Entdecke jetzt Deine Karrieremöglichkeiten bei Goetzpartners Corporate Finance (2024)

WAS IST DER USP VON GOETZPARTNERS?
Durch das einzigartige integrierte Leistungsangebot aus Corporate Finance und Management Consulting, schafft goetzpartners nachhaltigen Mehrwert. Unsere Kunden und Kundinnen empfehlen uns aufgrund unserer Umsetzungsstärke und entsprechender Ergebnisse bei Transaktionen, Transformations- und Beratungsprojekten weiter. Wir werden regelmäßig für unsere exzellenten Beratungsleistungen ausgezeichnet. Unsere Stärke ist unser Team, das sich durch kluge, offene und authentische Persönlichkeiten auszeichnet.

WELCHES SIND DIE BRANCHENSCHWERPUNKTE?
goetzpartners berät in den zentralen Schlüsselindustrien: Industrials & Mobility, Technology, Media & Telecommunication, Energy, Infrastructure & Transportation, Pharma, Healthcare & Medtech, Retail & Fast Moving Consumer Goods undBusiness Services.

WELCHE SERVICES BIETET GOETZPARTNERS AN?
goetzpartners steht für unabhängige Beratung entlang der Kernfragen unternehmerischen Handelns: Strategie, M&A und Transformation. Wir beraten entlang der Wertschöpfungskette, decken dabei auch funktionale Bereiche ab, wie Supply Chain oder Operations und arbeiten idealerweise bereichsübergreifend. Somit bieten wir alle Themen, die auf der Managementagenda stehen, aus einer Hand an.

Strategy:Corporate & Business Unit Strategy I Products & Markets Strategy I Portfolio Strategy I Digital Strategy

M&A:Buy Side I Sell Side I Mergers & Joint Ventures I Distressed M&A I Debt Advisory

Transformation:Organization & People I Sales & Operations I Restructuring & PMI I Digital Business

WO IST GOETZPARTNERS MIT EIGENEN BÜROS VERTRETEN?
goetzpartners ist mit 250 Beraterinnen und Beratern in 12 Büros und 9 Ländern vertreten. Unsere Standorte sind: München (Hauptsitz), Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, London, Madrid, Mailand, New York, Paris, Prag, Shanghai und Zürich.

WANN, ÜBER WELCHEN KANAL UND IN WELCHER SPRACHE REICHE ICH MEINE BEWERBUNG EIN?
Bewirb dich idealerweise ca. drei bis vier Monate vor deinem gewünschten Einstiegstermin. Nutze bei Bewerbungen immer unser Online-Bewerbungstool.Sende deine Bewerbungsunterlagen in der jeweiligen Landessprache oder auf Englisch.

FÜR WELCHES EINSTIEGSLEVEL SOLLTE ICH MICH BEWERBEN?
Dein Einstiegslevel ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung. Mit einem Bachelorabschluss kommst du bei uns als Analyst*in an Bord. Hast du bereits deinen Master abgeschlossen, steigst du als Associate Consultant ein, mit zusätzlichem MBA- oder PhD-Abschluss oder erster Berufserfahrung bereits als Consultant.
Bringst du bereits umfangreiche Berufserfahrung mit, kommst du als Experienced Hire zu goetzpartners. Das genaue Einstiegslevel ist von deiner Branchen-, Funktions- und Management-Expertise abhängig.

IST EIN PRAKTIKUM IN EINER UNTERNEHMENSBERATUNG VORAUSSETZUNG FÜR EINE FESTANSTELLUNG?
Erste praktische Erfahrungen im Beratungsumfeld oder ähnliche für uns relevante Berufserfahrung werden vorausgesetzt.

KANN ICH MICH AUCH INITIATIV BEWERBEN?
Ja, wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen und motivierten Mitarbeitenden, die unser Team bereichern. Daher ist eine Initiativbewerbung jederzeit möglich.

KANN ICH MICH AUCH FÜR EIN INTERNATIONALES BÜRO BEWERBEN?
Ja, bitte sende deine Bewerbung direkt an die Kontaktperson deines Wunschstandortes. Fließende Kenntnisse der Landessprache sind Voraussetzung.

WORAUF ACHTET GOETZPARTNERS BEI BEWERBUNGSGESPRÄCHEN?
Neben fachlicher Kompetenz sowie analytischen und kommunikativen Fähigkeiten ist die Persönlichkeit entscheidend. Wenn du außergewöhnliche Herausforderungen suchst, eigene Ideen einbringen und mitgestalten willst, dann bist du bei uns genau richtig.

WIE BEREITE ICH MICH AM BESTEN AUF EIN BEWERBUNGSGESPRÄCH VOR?
Schwerpunkte deiner Bewerbungsgespräche sind Persönlichkeitsinterviews, Case Studies und Brain Teaser. Bereite dich anhand der einschlägigen Literatur auf verschiedene Themenschwerpunkte vor (z.B. Strategie, Finance & Business Development) und besuche im Vorfeld entsprechende Workshops.

SOLL ICH BEI DER BEWERBUNG DIE VON MIR BEVORZUGTE INDUSTRY BZW. SERVICE LINE ANGEBEN?
Wenn bereits ein Interessenschwerpunkt besteht, kannst du uns dies gerne mitteilen. Ab dem Level „Manager“ ist die Nennung eines Schwerpunkts obligatorisch.

KANN MAN ZWISCHEN DEN BEREICHEN MANAGEMENT CONSULTING UND CORPORATE FINANCE WECHSELN?
Nein, man entscheidet sich vor dem Einstieg für Management Consulting oder Corporate Finance. Allerdings arbeiten beide Bereiche in zahlreichen Projekten eng zusammen.

KANN ICH DEN OFFICE-STANDORT SELBST WÄHLEN?
Der Standort kann innerhalb Deutschlands frei gewählt werden. Für den Bereich Management Consulting stehen die Büros Berlin, München, Düsseldorf und Frankfurt zur Wahl.

WIE INTERNATIONAL KANN ICH BEI GOETZPARTNERS ARBEITEN?
Mit 12 Büros weltweit und Projekten in insgesamt über 100 Ländern allein in den letzten Jahren hast du sehr gute Chancen auf einen internationalen Einsatz. 70 Prozent unserer Beraterinnen und Berater begleiten Projekte im Ausland, arbeiten in internationalen Teams oder verbringen im Rahmen von Office-Transferprogrammen 6 bis 12 Monate in anderen Ländern.

HABE ICH EIN MITSPRACHERECHT BEI DER PROJEKTAUSWAHL?
Präferenzen und Profil werden bei der Projektzuteilung berücksichtigt – häufig können deine Wünsche erfüllt werden.

WIE GROSS SIND DIE PROJEKTTEAMS?
Sie bestehen durchschnittlich aus 5 bis 10 Personen.

WIE VIELE TAGE IN DER WOCHE BIN ICH BEIM KUNDENUNTERNEHMEN VOR ORT?
Wie viele Tage wir beim Kunden vor Ort sind, hängt von den Anforderungen des jeweiligen Projektes ab – es sind jedoch nicht mehr als vier Tage in der Woche. Somit kann man sicher mehr Nächte im eigenen Bett als im Hotelbett schlafen. In der übrigen Zeit greift unser Hybrid Working Model, es kann also sowohl vom Büroals auch von zu Hause aus, gearbeitet werden.

ARBEITE ICH SCHON WÄHREND DES PRAKTIku*ms BEIM KUNDEN VOR ORT?
Unsere Praktikant*innen arbeiten an Kundenprojekten mit. Abhängig davon, wie das Projekt gestaltet ist, geschieht das teilweise vor Ort und teilweise vom Office aus.

WIE UND WANN KANN ICH MICH SPEZIALISIEREN?
Über erste Projekterfahrungen bilden sich bestimmte funktionale oder branchenspezifische Präferenzen. Durch die Mitarbeit in einer entsprechenden Industry oder Practice Group wird das Expertenwissen weiter ausgebaut. Im Normalfall erfolgt eine Spezialisierung ab dem Manager*in-Level.

WIE HÄUFIG WERDE ICH BEWERTET?
Regelmäßiges Feedback hat einen hohen Stellenwert bei uns. Denn nur so lässt sich die eigene berufliche Entwicklung aktiv mitgestalten. Daher finden quartalsweise ausführliche Bewertungen und Entwicklungsgespräche statt.

Innerhalb unseres Ecosystems bestehend aus Partner- und Industrieunternehmen, NGOs oder Startups stehen dir weitere Karriere- und Entwicklungsoptionen offen.

WANN, ÜBER WELCHEN KANAL UND IN WELCHER SPRACHE REICHE ICH MEINE BEWERBUNG EIN?
Bewirb dich idealerweise ca. drei bis vier Monate vor deinem gewünschten Einstiegstermin. Nutze bei Bewerbungenimmer unser Online-Bewerbungstool. Sende deine Bewerbungsunterlagen in der jeweiligen Landessprache oder auf Englisch.

WIE LANGE SOLLTE EIN PRAKTIKUM MINDESTENS DAUERN?
In Deutschland liegt die Mindestdauer für ein Praktikum bei 12 Wochen, an vielen internationalen Standorten werden Praktika für sechs Monate vergeben.

FÜR WELCHES EINSTIEGSLEVEL SOLLTE ICH MICH BEWERBEN?
Dein Einstiegslevel ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung. Mit einem Bachelor-, Master- und MBA- oder PhD-Abschluss ohne Berufserfahrung kommst du bei uns als Analyst*in an Bord. Bringst du bereits einige Berufserfahrung mit, kommst du als Experienced Hire zu goetzpartners. Das genaue Einstiegslevel ist von deiner Branchen-, Funktions- und Management-Expertise abhängig.

IST EIN PRAKTIKUM IM CORPORATE FINANCE-BEREICH ODER IN EINER INVESTMENTBANK VORAUSSETZUNG FÜR EINE FESTANSTELLUNG?
Ja, erste praktische Erfahrungen im Corporate Finance-Umfeld werden vorausgesetzt.

KANN ICH MICH AUCH INITIATIV BEWERBEN?
Ja, wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen und motivierten Mitarbeitenden. Daher ist eine Initiativbewerbung jederzeit möglich.

KANN ICH MICH AUCH FÜR EIN INTERNATIONALES BÜRO BEWERBEN?
Ja, bitte sende deine Bewerbung direkt an den Kontakt deines Wunschstandortes. Fließende Kenntnisse der Landessprache sind Voraussetzung.

WORAUF ACHTET GOETZPARTNERS BEI BEWERBUNGSGESPRÄCHEN?
Neben fachlicher Kompetenz sowie analytischen und kommunikativen Fähigkeiten ist die Persönlichkeit entscheidend. Wenn du außergewöhnliche Herausforderungen suchst, eigene Ideen einbringen und mitgestalten willst, dann bist du bei uns genau richtig.

WIE BEREITE ICH MICH AM BESTEN AUF EIN BEWERBUNGSGESPRÄCH VOR?
Deine Bewerbungsgespräche gestalten wir mit Persönlichkeits- und technischen Interviews. Neben allgemeinen Finance- und M&A-bezogenen Fragestellungen werden auch spezielle Themen wie Unternehmensbewertung, Jahresabschlussanalyse oder Rechnungslegung/ Bilanzierung angesprochen.

SOLL ICH BEI DER BEWERBUNG DIE VON MIR BEVORZUGTE INDUSTRY BZW. SERVICE LINE ANGEBEN?
Wenn bereits ein Interessenschwerpunkt besteht, kannst du uns dies gerne mitteilen. Ab den Positionen „Associate Directors“ ist die Nennung eines Schwerpunkts obligatorisch.

KANN MAN ZWISCHEN DEN BEREICHEN MANAGEMENT CONSULTING UND CORPORATE FINANCE WECHSELN?
Nein, man entscheidet sich vor dem Einstieg für Management Consulting oder Corporate Finance. Allerdings arbeiten beide Bereiche in zahlreichen Projekten eng zusammen.

KANN ICH DEN OFFICE-STANDORT SELBST WÄHLEN?
Der Standort kann innerhalb Deutschlands frei gewählt werden. Für den Bereich Corporate Finance stehen die Büros München und Frankfurt zur Wahl.

IST EIN STANDORTWECHSEL MÖGLICH?
Bei einer Veränderung der Lebensumstände ist ein Standortwechsel innerhalb Deutschlands möglich, der Wechsel an einen anderen internationalen Standort ist ebenfalls grundsätzlich möglich, wird aber individuell besprochen und fallweise entschieden.

WIE INTERNATIONAL KANN ICH BEI GOETZPARTNERS ARBEITEN?
Projekte im Corporate Finance-Bereich werden in der Regel vom jeweiligen Standort aus bearbeitet, sodass ein projektbedingter Auslandsaufenthalt eher selten ist. Allerdings stehen wir mit unseren internationalen Offices im engen Austausch und kooperieren insbesondere bei Cross-Border-Transaktionen. Regelmäßig arbeiten wir nicht nur länder-, sondern auch unitübergreifend – bieten also Management Consulting und Corporate Finance-Services gemeinsam an. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, im Rahmen unseres Office-Transferprogramms 6 bis 12 Monate an einem anderen Standort zu verbringen.

HABE ICH EIN MITSPRACHERECHT BEI DER PROJEKTAUSWAHL?
Präferenzen und Profil werden bei der Projektzuteilung berücksichtigt – häufig können deine Wünsche erfüllt werden.

WIE GROSS SIND DIE PROJEKTTEAMS?
Sie bestehen durchschnittlich aus 3 bis 6 Teammitgliedern.

WIE UND WANN KANN ICH MICH SPEZIALISIEREN?
Über erste Projekterfahrungen bilden sich bestimmte funktionale oder branchenspezifische Präferenzen. Durch die Mitarbeit in einer entsprechenden Industry oder Practice Group wird das Expertenwissen weiter ausgebaut. Im Normalfall erfolgt eine Spezialisierung ab dem Associate Director-Level.

WIE HÄUFIG WERDE ICH BEWERTET?
Regelmäßiges Feedback hat einen hohen Stellenwert bei uns. Denn nur so lässt sich die eigene berufliche Entwicklung aktiv mitgestalten. Daher finden alle 6-8 Wochen Entwicklungsgespräche statt.

WELCHE WEITERBILDUNGS- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN GIBT ES?
Die goetzpartners Academy begleitet dich mit levelspezifischen Tool-, Hard- und Soft-Skill-Trainings deine gesamte Karriere hindurch – auch die Teilnahme an fachspezifischen Schulungen außerhalb der goetzpartners Academy wird unterstützt, genauso wie der Besuch von Konferenzen und Seminaren.
Du willst dich akademisch weiterentwickeln und beispielsweise deinen Master-, MBA- oder PhD-Abschluss machen, dann unterstützt goetzpartners dich im Rahmen unserer Programme finanziell, mit unserer Unternehmensinfrastruktur und unserem Netzwerk.

WIE REICHE ICH MEINE BEWERBUNG EIN?
Nutze bei Bewerbungen immer unser Online-Bewerbungstool.

KANN ICH MICH AUCH INITIATIV BEWERBEN?
Grundsätzlich ist eine Initiativbewerbung möglich, da wir immer auf der Suche nach klugen Köpfen und motivierten Mitarbeiter*innen sind.

KANN ICH MICH AUCH FÜR EIN INTERNATIONALES BÜRO BEWERBEN?
Die zentralen Funktionen wie HR, Legal und Compliance, Marketing & PR, Finance, IT und Facility Management sind grundsätzlich in unserem Headquarter in München angesiedelt. Sind spezifische Stellen an unseren anderen Standorten ausgeschrieben, kannst du dich dort direkt bewerben.

WIE LÄUFT EIN VORSTELLUNGSGESPRÄCH AB?
In der Regel werden mehrere Gespräche geführt – mit unserer Personalabteilung, der Leiterin oder dem Leiter der Abteilung, für die du dich beworben hast, und meist mit einem Teammitglied. Darüber hinaus ist es üblich, das ganze Team kurz kennenzulernen, um einen guten Eindruck von den Kolleg*innen zu bekommen, mit denen du im Falle eines Einstiegs zusammenarbeiten wirst. Die finale Entscheidung wird dir zeitnah kommuniziert.

WELCHE WEITERBILDUNGS- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN GIBT ES?
Die goetzpartners Academy begleitet dich mit levelspezifischen Tool-, Hard- und Soft-Skill-Trainings deine gesamte Karriere hindurch – auch die Teilnahme an fachspezifischen Schulungen außerhalb der goetzpartners Academy wird unterstützt, genauso wie der Besuch von Konferenzen und Seminaren.

WIE HÄUFIG WERDE ICH BEWERTET?
Regelmäßiges Feedback hat einen hohen Stellenwert bei uns. Denn nur so lässt sich die eigene berufliche Entwicklung aktiv mitgestalten. Daher finden halbjährlich ausführliche Bewertungen und Entwicklungsgespräche statt.